Expériences & Formations
Ma Méthode

MON CURSUS DE COACH 

COACH PROFESSIONNEL FORMÉ PAR L'ÉCOLE DE PSYCHOLOGUES PRATICIENS DE PARIS

Fondée en 1951, l’École de psychologues praticiens (EPP) est un établissement privé d’enseignement supérieur à buts universitaire et professionnel. Elle prépare des professionnels de la santé, de l’entreprise, de l’éducation et de la justice. Rattachée à l’Institut catholique de Paris, elle est membre de la Fédération d’écoles supérieures d’ingénieurs et de cadres (FESIC). Historiquement, l’école a été, dans son domaine, un des premiers instituts d’université, sinon le premier, à déclarer une finalité professionnelle. Par ailleurs, le diplôme est le seul diplôme privé reconnu par la Société française de psychologie.

PRATICIEN EN PSYCHOLOGIE POSITIVE FORMATION EPP PARIS
TECHNICIEN EN ANALYSE TRANSACTIONNELLE EPP PARIS
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
MÉDITATION DE PLEINE CONSCIENCE
GESTIONS DES ÉMOTIONS - Formé aux 3 cycles de l'institut Ressources & développement
Membre postulant de la SF COACH

Première organisation professionnelle représentative du coaching en France, la Société Française de Coaching a été crée en 1996. Elle a pour mission de développer et promouvoir une approche exigeante du coaching professionnel.

Sa stratégie se décline sur trois axes :

Recherche et développement,
Professionnalisation des acteurs
Communication sur le métier.
L’accréditation et le Code de Déontologie qu’elle propose représentent les seules garanties d’engagement éthique et de haute compétence pour le coaching professionnel.

Spécificités:

Elle est la seule organisation professionnelle à ne rassembler que des coachs accrédités (ayant accepté l’évaluation de leur compétence par le jury d’un comité d’accréditation) ou ayant été admis en tant que «Postulants» pour présenter cette accréditation.

MON CURSUS DE SALARIÉ 

Après 4 ans dans la presse, l’Express & le magazine Fortune.

Je m’oriente vers le monde des agences d’édition (Séquoia et Textuel).

Pour rejoindre l’univers de la publicité où je passe 18 années.

Directeur Général Publishing & Corporate chez Publicis & Young et Rubicam.

MON CURSUS D’HOMME

Marié, Père De Cinq Enfants, Ma Famille Est Mon Point D’encrage Principal De Ma Vie D’homme.

MON CURSUS DE CHEF D’ENTREPRISE

CRÉATION DE THE PRODUCTION FACTORY – AGENCE DE PRODUCTION, CONSEIL & CRÉATION

Création de NEWLIFE, Restaurants & hôtels

(Achat, réorganisation et optimisation, revente).

 

MA MÉTHODE

Le coaching que je pratique est un coaching humaniste, respectueux et éthique où chacun est libre de ses choix, sans jugement de ma part, et toujours dans une bienveillance protectrice. Mais c’est aussi un coaching dynamique, créatif, drôle, confrontant parfois, grâce auquel vous allez, à votre rythme, vous dépasser pour grandir, changer, renaître et retrouver vos infinies richesses intérieures. Je ne vous impose rien, je propose des axes de réflexions, des pistes, je soumets des hypothèses, et ensemble, nous avançons.

Le coaching est un processus d’accompagnement des personnes et des organisations. Il a pour objectif de faire passer des caps et des étapes difficiles que chacun d’entre nous peut rencontrer. Comprendre le passé sans s’y attarder, agir dans le présent pour le vivre pleinement, définir ses objectifs et poser les actions pour y parvenir, telle est ma définition du coaching. Le coaching va débusquer les croyances limitantes, les habitudes de vies qui conduisent à l’échec, les émotions qui perturbent, les excès, les projets avortés et les causes qui immanquablement conduisent aux mêmes conséquences. On a parfois besoin d’un petit coup de main pour les identifier et de les faire évoluer.

Le coaching, fort de ces révélations, va permettre le changement en favorisant l’ouverture d’esprit et la prise de conscience. Il s’agit d’un accompagnement éclairant dans lequel on utilise la psychologie traditionnelle et son écoute active, la bienveillance, et des outils puissants qui favoriseront la prise de conscience et la mise en action vers d’autres futurs.

Le coaching est une véritable discipline, noble et engageante où le coach se doit d’avoir une posture humble et bienveillante. Il ne va jamais juger, mais offrir un espace d’écoute et de travail pour dépasser les blocages, identifier les limites et faire émerger  de chacun sa propre méthode, son propre rythme et ses objectifs. 

Pour aller vers un meilleur demain. Rien n’est écrit et tout est possible mais rien n’est facile et devant la montagne, nous sommes tous tentés de renoncer. Le coach va guider et montrer le chemin mais il n’imposera rien car toutes les routes existent.

Chacun ira à son rythme et de l’histoire toujours originale de chaque individu, le coach sera le révélateur des futurs possibles et des terres si riches qu’il reste à explorer.  Il ne s’agit ni de psychothérapie ou de psychanalyse, ni de consulting ou de formation mais d’une méthode, vieille comme le monde où l’on prend conscience qu’il n’y a pas de mal à se faire aider, accompagner.

L’origine du coaching remonte à la Grèce antique et plus précisément cinq siècles avant Jésus-Christ avec Socrate, maître de la maïeutique : art du questionnement ou de faire « accoucher » l’autre en lui permettant de plonger en lui-même pour trouver sa vérité, ses réponses et ses propres solutions.

VOILÀ MA VISION DU COACHING

Retour en haut
Presque fini ! 77%

Rejoignez des centaines de lecteurs passionnés !

Accédez gratuitement à mon Ebook conseils de coach tome 1 + de 100 conseils pour une vie pleine de sens + 2 tests pour évaluer votre confiance en vous

... et découvrez des articles pour vous aidez à travailler sur votre vous

Conseils de coach tome 1 serge adelski